| | Es führt Kontrolltätigkeit bei den Organisationseinheiten und deren Gliederungen in den Zentral- und Außenämtern durch und befasst sich mit den Disziplinarverfahren zu Lasten der Regionalbediensteten.
Es sorgt für die Erstellung und Durchführung der Programme für die Schulung, Ertüchtigung und berufliche Fortbildung des Personals.
Es führt die Tätigkeit betreffend die Studie, Forschung und Analyse zwecks Entwicklung und Verbesserung der Verfahren - auch der automatisierten Verfahren - und der Arbeitsmethoden innerhalb der regionalen Organisation durch.
Es sorgt für die Durchführung der mit dem alternativen Mensadienst zusammenhängenden Amtshandlungen.
Es ist für die Realisierung und Entwicklung des Informatiksystems der Region zuständig.
Die Koordinierung erfolgt durch die Abteilung I - Human-, Finanz- und technische Ressourcen. |
|---|